Vrijheid om je werk goed te doen
Wij stimuleren onze collega's om parttime te werken tijdens normale kantooruren. Wat iemand met z'n extra vrije dag doet is zijn zaak. Zo bieden wij tegenwicht aan de snelheid van de maatschappij met haar overvloed aan data die je, waar ook bent, achtervolgt.
Afwijkende beloningstructuur
Naast een prima basissalaris ontvang je als bonus de helft van jouw declarabele uren boven het breakeven point. Daarmee verdien je in beginsel een fulltime salaris.
Stimulering ondernemerschap
De gekozen beloningstructuur prikkelt het ondernemerschap en dwingt collega's zich te richten op de omzetkant maar ook, wellicht veel belangrijker, op de kostenkant. Van iedere kostenbesparing komt een deel aan de collega's toe. Zij hebben dan ook volledig inzicht in de financiële gegevens van kantoor. Dit zorgt voor grote betrokkenheid bij de organisatie, beperking van de kosten en schappelijke tarieven.
Als je een juiste balans tussen privé en werk belangrijk vindt en waarde hecht aan een werkweek van 4 dagen dan sluit onze organisatie aan bij jouw wensen.
